Pytacie często “Czy jest sens wysyłania aplikacji, jeśli nie spełniam wszystkich wymagań”? Odpowiedź brzmi: czasem tak, czasem nie. Zależy. Nie ma sensu w sytuacji, gdy nie spełniasz jakiegoś KLUCZOWEGO wymagania. Jakie to jest kluczowe? Na przykład dobra znajomość języka angielskiego, czyli załóżmy jest wymaganie język angielski na poziomie C1. To jest kluczowe wymaganie, bo poziom …
Statystyki pokazują, że na 50 wysłanych CV, kandydat otrzymuje średnio ok. 3 zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne. Czy Twoim zdaniem jest to dobry wynik? Moje wieloletnie doświadczenie w pracy z dokumentami aplikacyjnymi klientów pokazuje, że odpowiedź na to pytanie brzmi – zdecydowanie nie. Zatem jak powinno wyglądać CV, aby było bardziej skuteczne, abyś otrzymywała 5 razy …
Ty również zastanawiasz się, czy pisanie listu motywacyjnego ma sens? Czy wysyłać list nawet, gdy w ogłoszeniu nie ma wymagania, aby załączyć list motywacyjny? List motywacyjny może być bardziej oryginalny niż CV. Działy HR podkreślają, że list motywacyjny to często jedyny sposób, aby się wyróżnić. Chociaż CV w różny sposób prezentuje kompetencje i doświadczenie kandydata, …
Przez blisko dwie dekady żyła w przekonaniu, że należy do grona tych szczęśliwców, którzy odnaleźli swoją zawodową drogę. Pracowała w marketingu – robiła to, co dawało jej radość i satysfakcję. Sądziła, że nic się nie zmieni, że tak będzie już zawsze. Inwestowała czas i energię w kolejne studia podyplomowe, szkolenia, rozwijała się, realizowała nowe projekty. …
Przemyśl teraz, tak szczerze, dla siebie… Jaki budżet rocznie w siebie inwestujesz? Ile w ciągu kończącego się roku zainwestowałaś w swój rozwój? Dla większości kobiet pracujących na etacie pytania te są ZASKAKUJĄCE!!! No bo jak to tak wydawać swoją kasę? Przecież firma mi płaci za szkolenia i wysyła na nie. Przecież szkoda kasy na takie …
Jestem… Kobietą i mamą, to moje najważniejsze role życiowe. Zawodowo coachem i doradcą kariery, rekruterką i headhunterką, ekspertką personal brandingu i trenerką umiejętności miękkich. Sporo tego jest, ale wszystkie te dziedziny pięknie łączą się w jedną całość i doświadczenia z każdej pomagają mi kompleksowo podchodzić do każdego tematu, nad którym pracuję. TAKŻE: Czy jesteś liderką? Sprawdź, czym …
Jedno z częściej padających pytań na rozmowie rekrutacyjnej „Jakie są Pana/ Pani” mocne strony?, to takie, które wywołuje dyskomfort, bo jakoś tak “głupio” się chwalić i mówić o sobie same dobre rzeczy 😉 A to jest ten moment gdy masz okazję dobrze się zaprezentować, właśnie od tej najlepszej strony! Wykorzystaj to! Przygotuj kilka mocnych stron, …
Elevator pitch lub speech, obydwie nazyw są poprawne i stosowane zamiennie. Koncepcja powstała w Stanach Zjednoczonych, jako sposób na przedstawienie się i nawiązanie relacji podczas jazdy windą, na co mamy średnio 30 sekund, bo tyle przeciętnie jedzie winda z parteru na najwyższe piętro budynku. Spotykając kogoś w windzie masz tylko tyle czasu, aby zaprezentować siebie i …
Nie powinno się oceniać ludzi na podstawie ich wyglądu. Prawda? Prawda. I co z tego?! I tak to robimy! Odbierając sygnały, które wysyłają nam inni swoim ubiorem, mową ciała, zachowaniem – oceniamy ludzi. Chociaż Twoją największą wartością są umiejętności i doświadczenie, przy pierwszym spotkaniu wygląd odgrywa ważną rolę. Swoim wyglądem zewnętrznym możesz wzbudzić sympatię i wywołać …
Błędy na rozmowach rekrutacyjnych zdarzają się każdemu, zarówno kobietom, jak i mężczyznom. Są jednak sfery, w których kobiety same sobie “kładą kłody pod nogi”. Gail Blanke, coach i założycielka Life Designs, organizacji wspierającej kobiety uważa, że kobiety zbyt często czekają, aż ktoś je odkryje. Nie chcą mówić o swoich osiągnięciach, bo boją się, że to zbyt …
