Moja historia…

Przez blisko dwie dekady żyła w przekonaniu, że należy do grona tych szczęśliwców, którzy odnaleźli swoją zawodową drogę. Pracowała w marketingu – robiła to, co dawało jej radość i satysfakcję. Sądziła, że nic się nie zmieni, że tak będzie już zawsze. Inwestowała czas i energię w kolejne studia podyplomowe, szkolenia, rozwijała się, realizowała nowe projekty. …

JAKI BUDŻET ROCZNIE W SIEBIE INWESTUJESZ?

Przemyśl teraz, tak szczerze, dla siebie… Jaki budżet rocznie w siebie inwestujesz? Ile w ciągu kończącego się roku zainwestowałaś w swój rozwój? Dla większości kobiet pracujących na etacie pytania te są ZASKAKUJĄCE!!! No bo jak to tak wydawać swoją kasę? Przecież firma mi płaci za szkolenia i wysyła na nie. Przecież szkoda kasy na takie …

SUKCES SPRAWIA, ŻE CHCE MI SIĘ WIĘCEJ – JAK JAKO AMBASADORKA PROJEKTU SUKCES TO JA

Jestem… Kobietą i mamą, to moje najważniejsze role życiowe. Zawodowo coachem i doradcą kariery, rekruterką i headhunterką, ekspertką personal brandingu i trenerką umiejętności miękkich. Sporo tego jest, ale wszystkie te dziedziny pięknie łączą się w jedną całość i doświadczenia z każdej pomagają mi kompleksowo podchodzić do każdego tematu, nad którym pracuję. TAKŻE: Czy jesteś liderką? Sprawdź, czym …

JAKIE SĄ TWOJE – KANDYDATKO – MOCNE STRONY?

Jedno z częściej padających pytań na rozmowie rekrutacyjnej „Jakie są Pana/ Pani” mocne strony?, to takie, które wywołuje dyskomfort, bo jakoś tak “głupio” się chwalić i mówić o sobie same dobre rzeczy 😉 A to jest ten moment gdy masz okazję dobrze się zaprezentować, właśnie od tej najlepszej strony! Wykorzystaj to! Przygotuj kilka mocnych stron, …

PROSZĘ NAM OPOWIEDZIEĆ O SOBIE, CZYLI ELEVATOR PITCH

Elevator pitch lub speech, obydwie nazyw są poprawne i stosowane zamiennie. Koncepcja powstała w Stanach Zjednoczonych, jako sposób na przedstawienie się i nawiązanie relacji podczas jazdy windą, na co mamy średnio 30 sekund, bo tyle przeciętnie jedzie winda z parteru na najwyższe piętro budynku. Spotykając kogoś w windzie masz tylko tyle czasu, aby zaprezentować siebie i …

JAK SIĘ UBRAĆ NA ROZMOWĘ O PRACĘ, ABY WYWRZEĆ DOBRE WRAŻENIE JUŻ OD PIERWSZYCH SEKUND?

Nie powinno się oceniać ludzi na podstawie ich wyglądu. Prawda? Prawda. I co z tego?! I tak to robimy! Odbierając sygnały, które wysyłają nam inni swoim ubiorem, mową ciała, zachowaniem – oceniamy ludzi.  Chociaż Twoją największą wartością są umiejętności i doświadczenie, przy pierwszym spotkaniu wygląd odgrywa ważną rolę. Swoim wyglądem zewnętrznym możesz wzbudzić sympatię i wywołać …

9 NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANYCH BŁĘDÓW PRZEZ KOBIETY PODCZAS ROZMOWY O PRACĘ

Błędy na rozmowach rekrutacyjnych zdarzają się każdemu, zarówno kobietom, jak i mężczyznom. Są jednak sfery, w których kobiety same sobie “kładą kłody pod nogi”. Gail Blanke, coach i założycielka Life Designs, organizacji wspierającej kobiety uważa, że kobiety zbyt często czekają, aż ktoś je odkryje. Nie chcą mówić o swoich osiągnięciach, bo boją się, że to zbyt …

COLD E-MAILING, CZYLI SIĘGNIJ PO PRACĘ W FIRMIE SWOICH MARZEŃ!

Poszukiwanie pracy utożsamiamy z przeszukiwaniem ogłoszeń i rozsyłaniem CV do pracodawców, którzy prowadzą rekrutację. Ale …do poszukiwania pracy można podejść inaczej – zamiast czekać, aż na rynku pracy pojawi się to idealne stanowisko pracy dla Ciebie, to Ty zrób pierwszy krok. Cold e-mailing to wysyłanie CV i listu motywacyjnego do firm, w których chcesz pracować, …

NAJPROSTSZY SPOSÓB, ABY SPRAWDZIĆ SWOJE SILNE STRONY – ANALIZA SWOT.

Jak zapewne wiesz, świadomość własnych zalet i wad, silnych i słabych stron, jest bardzo przydatna w procesie rozwoju osobistego oraz zawodowego i jednocześnie niezbędna do świadomego budowania marki osobistej. Wiedząc jacy jesteśmy, jaki mamy potencjał, a jakie słabe strony, znacznie łatwiej nam zaplanować rozwój kariery zawodowej. Aby w pełni móc korzystać ze swojego potencjału i …

JAK WYKORZYSTYWAĆ MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE DO EMPLOYER BRANDINGU I REKRUTACJI?

Media społecznościowe stwarzają wiele nowych możliwości w zakresie rekrutacji pracowników. Z jednej strony pozwalają na budowę wizerunku pracodawcy i tym samym zachęcają do siebie potencjalnych kandydatów. Z drugiej strony są narzędziem do aktywnego poszukiwania pracowników, według ściśle określonych wymagań. Jak wykorzystać potencjał mediów społecznościowych na potrzeby swojej firmy? Employer branding i rekrutacja najlepiej się sprawdzają …