Showing 9 Result(s)

ASERTYWNA w pracy. Od mówienia „nie” po awans.

„Słuchaj, wzięłabyś ten projekt za mnie? Ja już ledwo ogarniam, a Ty nie masz dzieci, to będzie Ci łatwiej…”. „Pani Elu, potrzebuję tę prezentację jeszcze dzisiaj. Za godzinę podeślę dodatkowe analizy, proszę je również wstawić. Jutro rano jest spotkanie działu i prezentacja musi być gotowa”. ”Kurczę, mi to zajmie całe wieki, a Ty szybciej uwiniesz …

Czy muszę spełniać wszystkie wymagania z ogłoszenia, aby aplikować, aby mieć szansę na tę pracę?

Pytacie często “Czy jest sens wysyłania aplikacji, jeśli nie spełniam wszystkich wymagań”? Odpowiedź brzmi: czasem tak, czasem nie.  Zależy. Nie ma sensu w sytuacji, gdy nie spełniasz jakiegoś KLUCZOWEGO wymagania.  Jakie to jest kluczowe? Na przykład dobra znajomość języka angielskiego, czyli załóżmy jest wymaganie język angielski na poziomie C1. To jest kluczowe wymaganie, bo poziom …

Jak napisać skuteczne CV i zacząć otrzymywać zaproszenia na rozmowy rekrutacyjne?

Statystyki pokazują, że na 50 wysłanych CV, kandydat otrzymuje średnio ok. 3 zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne. Czy Twoim zdaniem jest to dobry wynik? Moje wieloletnie doświadczenie w pracy z dokumentami aplikacyjnymi klientów pokazuje, że odpowiedź na to pytanie brzmi – zdecydowanie nie. Zatem jak powinno wyglądać CV, aby było bardziej skuteczne, abyś otrzymywała 5 razy …

List motywacyjny – przeżytek czy konieczność?

Ty również zastanawiasz się, czy pisanie listu motywacyjnego ma sens? Czy wysyłać list nawet, gdy w ogłoszeniu nie ma wymagania, aby załączyć list motywacyjny? List motywacyjny może być bardziej oryginalny niż CV. Działy HR podkreślają, że list motywacyjny to często jedyny sposób, aby się wyróżnić. Chociaż CV w różny sposób prezentuje kompetencje i doświadczenie kandydata, …

Moja historia…

Przez blisko dwie dekady żyła w przekonaniu, że należy do grona tych szczęśliwców, którzy odnaleźli swoją zawodową drogę. Pracowała w marketingu – robiła to, co dawało jej radość i satysfakcję. Sądziła, że nic się nie zmieni, że tak będzie już zawsze. Inwestowała czas i energię w kolejne studia podyplomowe, szkolenia, rozwijała się, realizowała nowe projekty. …

SUKCES SPRAWIA, ŻE CHCE MI SIĘ WIĘCEJ – JAK JAKO AMBASADORKA PROJEKTU SUKCES TO JA

Jestem… Kobietą i mamą, to moje najważniejsze role życiowe. Zawodowo coachem i doradcą kariery, rekruterką i headhunterką, ekspertką personal brandingu i trenerką umiejętności miękkich. Sporo tego jest, ale wszystkie te dziedziny pięknie łączą się w jedną całość i doświadczenia z każdej pomagają mi kompleksowo podchodzić do każdego tematu, nad którym pracuję. TAKŻE: Czy jesteś liderką? Sprawdź, czym …

MARKA OSOBISTA KROK PO KROKU.

Personal branding, czyli proces budowania marki osobistej, jest w dzisiejszych czasach tym właściwym kierunkiem na wyróżnienie się i rozwój zawodowy. To przemyślany i dokładnie zaplanowany proces zarządzania własnym wizerunkiem zawodowym oraz karierą, a także życiem osobistym. Jego efektem jest silna marka osobista (personal brand), czyli marka rozpoznawana przez odbiorców, będąca w ich świadomości, z określonym wizerunkiem, …

TRZY NAJWAŻNIEJSZE WYZNACZNIKI SILNEJ MARKI ( BRANŻA MEDYCZNA)

Marka to Ty. Jesteśmy własnymi markami, czy tego chcemy czy nie. Marka ( brand ) produktu wyróżnia go na rynku spośród dziesiątek podobnych produktów. Tak samo silna i wyróżniająca się marka osobista ( personal brand ) pozwala zaistnieć na konkurencyjnym rynku pełnym specjalistów.  Zbudowanie silnej marki osobistej, a w przypadku lekarzy jest to marka eksperta, jest obecnie …